Equipa de Desempenho Social
A Equipa
A Equipa de Desempenho Social (EDS) aprovada para este ciclo de certificação é constituída pelos seguintes elementos:
Representantes dos Trabalhadores
Ana Mota (Presidente CCD);
Cláudia Pacheco (Divisão de Recursos Humanos);
Emanuel Maia (Representante dos Trabalhadores);
José Pereira (Divisão de Logística e Infraestruturas);
Liliana Braga (Divisão de Aprovisionamento e Contabilidade);
Nuno Barros (Unidade de Comunicação, Sustentabilidade e Marketing);
Nuno Pereira (Representante Sindical);
Paula Fragoso (Departamento de Operações e Logística);
Rui Barbosa (Representante Sindical);
Vítor Pinto (Representante Sindical).
Representantes da Administração
Cristina Santos (Unidade de Comunicação, Sustentabilidade e Marketing);
Fernando Leite (Administrador-Delegado);
Isabel Nogueira (Departamento de Operações e Logística);
Paula Mendes (Departamento de Educação, Comunicação e Marketing).
Funções e Objetivos
- monitorizar os espaços de trabalho da Organização para verificar a conformidade com os princípios e requisitos da SA8000;
- propor, discutir e avaliar medidas de minimização e remediação de situações que possam dar origem a não-conformidades segundo o normativo SA8000;
- colaborar nas Auditorias, internas e externas, fornecendo informação e promovendo a ligação com os Colaboradores;
- preparar Relatórios para a Administração com os resultados das análises do desempenho que vão realizando ao longo do ano;
- realizar uma Análise de Risco periódica, de modo a definir e priorizar as áreas mais sensíveis e áreas de atuação da Responsabilidade Social. Esta análise deve ser realizada tendo em atenção a consulta às principais Partes Interessadas;
- realizar reuniões periódicas para analisar criticamente o Sistema de Gestão da Responsabilidade Social e identificar ações potenciais para fortalecer a implementação da Norma.